お知らせ Information

2009年06月25日 （木） 10:38

短時間勤務制度を義務化

短時間勤務制度を義務化、改正育児・介護休業法が成立、施行は公布から１年以内、ただし（IV）は３カ月以内。
    主な改正内容　　
    （Ｉ）３歳未満の子どもを持つ従業員への短時間勤務制度　の導入・残業免除の義務化
　　（II）専業主婦（夫）を配偶者に持つ従業員への育児休業取得促進
　　（III）介護休暇制度の新設
　　（IV）勧告に従わない企業名の公表など
　　

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